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UNA

Lannion Trégor Solidarités

Agent/Agente à domicile

Perros-Guirec (22700)

CDD (6 mois)
Temps partiel

2 postes à pourvoir

Infirmier(e)

Par délégation de la responsable d’antenne et de la direction de LTS, l’infirmier (ère) coordonnateur (trice) organise et coordonne les interventions de soin afin de permettre à des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap : - De prévenir et/ou retarder la dégradation de leur état de santé. - De permettre un maintien à domicile et/ou un retour d’hospitalisation. Missions ou activités : Activités principales : - Décision d’admission des patients dans le service, en lien avec le cahier des charges des SSIAD - Évaluation de la dépendance et des besoins du patient lors de la visite initiale - Élaboration du diagnostic infirmier et du projet de soins individualisé - Assurer l’accueil du patient et/ou de son représentant légal - Assurer la bonne tenue et le suivi des dossiers de soins infirmier - Mise en œuvre des dossiers administratifs des patients et transmissions aux organismes concernés - Garantir la qualité des transmissions écrites et orales - Assurer une coordination avec les différents partenaires de la situation - Assurer la continuité de service Management du personnel d'intervention SSIAD : - Planifier les interventions des soignants - Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels, suivi temps de travail, remontée éléments aux ressources humaines - Animation des différentes réunions de service (internes et externes) - Gestion et participation aux besoins de recrutements, intégration et suivi des nouveaux salariés et stagiaires Missions transversales : Transmettre les éléments administratifs réglementaires relevant de l’activité et du service dans les délais impartis Collaboration active avec le SAAD, développement de l’axe SPASAD. Profil recherché : Être titulaire du diplôme d’État d’infirmière et de cadre infirmier, ou être en cours de formation pour l’obtention du diplôme de cadre infirmier. Savoir être : - Sens de l’organisation, de l’observation et du travail en équipe - Faire preuve de rigueur - Réactivité, prise d’initiative, capacité d’adaptation - Qualité d’écoute et de discernement - Disponibilité, maîtrise de soi - Compétences relationnelles et humaines - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle - Savoir réajuster sa fonction, évaluer et maintenir un niveau de formation en adéquation avec le poste - Rendu compte auprès de sa hiérarchie Contraintes particulières : Travail en équipe, travail de bureau et déplacements fréquents sur e territoire

Référence : 2022140122002

01/01/70



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