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ADMR

ADMR LAUDUN L'ARDOISE

Employé/Employée &eagrave; domicile

LAUDUN L'ARDOISE (30290)

CDD (2 mois)
Temps partiel

Employé à Domicile H/F

EMPLOYE A DOMICILE H/F L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi. PRINCIPALES MISSIONS Réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques auprès de personnes ne pouvant plus faire en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. - Réalise les travaux courants d’entretien de la maison - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION Secteur d’intervention : Laudun l’Ardoise et environs FORMATION ET EXPERIENCE Être titulaire d’un des diplômes suivants : - BEPA option services, spécialité services aux personnes / option économie familiale et rurale - BEP Accompagnements soins et services à la personne - BEP carrière sanitaire et sociale - CAP agricole, option économie familiale et rurale - CAP agricole et para agricole employé d’entreprise agricole option employé familial - CAP employé technique de collectivités - CAP petite enfance - BAC PRO accompagnement soins et services à la personne - Titre assistant de vie du Ministère du Travail - Titre complet employé familial polyvalent - Brevet d’aptitudes professionnelles assistant animateur technique - Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION - A partir de 10.15 € brut/heure selon la catégorie B de la convention collective BAD - Indemnités kilométriques et temps de trajet selon barème en vigueur AVANTAGES - Ancienneté 100% reprise pour le calcul du coefficient d’embauche sous conditions - Participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée - Mutuelle d’entreprise - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Carte professionnelle TYPE DE CONTRAT - CDD de remplacement (évolution CDI envisageable) - Postes à pourvoir entre mi-juin et début juillet 2020 - Temps partiel (120h)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Référence : 202005141EAD

01/01/70



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